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技术: 研发经理 JAVA工程师 php工程师 运维工程师 测试工程师

运营: 运营总监 运营经理

市场: 市场经理 市场专员 商务主管

人事: 人事经理

财务: 出纳 会计

其它: 前台 客服



招聘联系电话:0755-26735139

招聘邮箱:hr@12kaixue.com

地址:深圳市科技园南区高新南7道深圳清华研究院二楼

 

研发经理

经验5-10年 本科及以上 全职

1、负责公司项目的研发工作,领导技术团队;
2、组织编制项目计划、任务分解、需求分析、架构设计等活动及管理工作;
3、承担核心代码的设计、编写工作,指导和培训工程师,能解决复杂的技术问题;
4、负责团队目标和工作计划的制定和执行,以及保证项目目标实现;
5、与总结已完成项目,产生项目总结文档。

任职要求:
1、精通Jsp、Java、Servlet等语言及Struts、Spring、Hibernate、Ibatis等各种常用的应用开发框架,3年以上Java软件架构经验;
2、熟悉MVC程序结构,熟悉PHP?OOP编程,熟悉主流开发框架,熟悉JavaScript、JQuery、AJAX、HTML、CSS等语言;
3、熟练使用SQL和存储过程,熟悉SQL Server、MySQL、或Oracle等商业数据库,对数据库管理、大数据处理及性能调优有经验者优先;
4、熟悉电商平台,5年以上开发背景,2年以上项目管理经验;
5、有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心;
6、有大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统设计开发经验优先。

 

 

JAVA工程师

经验5-10年 本科及以上 全职

1、负责公司项目的研发工作,领导技术团队;
2、组织编制项目计划、任务分解、需求分析、架构设计等活动及管理工作;
3、承担核心代码的设计、编写工作,指导和培训工程师,能解决复杂的技术问题;
4、负责团队目标和工作计划的制定和执行,以及保证项目目标实现;
5、与总结已完成项目,产生项目总结文档。

任职要求:
1、精通Jsp、Java、Servlet等语言及Struts、Spring、Hibernate、Ibatis等各种常用的应用开发框架,3年以上Java软件架构经验;
2、熟悉MVC程序结构,熟悉PHP?OOP编程,熟悉主流开发框架,熟悉JavaScript、JQuery、AJAX、HTML、CSS等语言;
3、熟练使用SQL和存储过程,熟悉SQL Server、MySQL、或Oracle等商业数据库,对数据库管理、大数据处理及性能调优有经验者优先;
4、熟悉电商平台,5年以上开发背景,2年以上项目管理经验;
5、有很强的分析问题和解决问题的能力,有强烈的责任心;
6、有大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统设计开发经验优先。

 

 

PHP工程师
1、 大专及以上学历,熟悉使用PHP MVC及面向对象编程,PHP Framework使用Zend
2、 精通PHP+MYSQL编程,熟练使用HTML、CSS、jvascrīpt/Ajax;Framework;具备良好的代码编程习惯及文档编写能力; 
3、 精通thinkphp框架,能对其内核修改,对其数据流向非常熟悉,能修改它的系统结构; 
4、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式; 
5、php基础知识非常熟悉,对数据接口了解,懂关系数据库3范式。对php的类,接口,对象和设计模式有很深的认识。懂得代码优化。

 

 

运维工程师
经验1-3年 大专及以上 全职
工作职责:
1、负责运维的系统规划,优化网站系统架构,优化运维规范、工作流程、应急预案等;
2、负责公司网站及应用系统日常维护工作,保证其稳定、高效运行;
3、负责服务器软硬件、网络状况、以及公司网络的日常监控,系统风险控制,安全监控;
4、负责系统突发情况处理,以及疑难问题分析、解决。
任职要求:
1、两年以上大中型网站系统运维经验
2、熟悉存储系统的设计/开发/运维,熟悉各类编程工具Shell/C/C++/Python/Perl等;
3、熟悉mysql、apache、VPN等应用,能够根据需求优化性能及保障安全;
4、具有很强的故障排查能力,重视流程规范,有很好的技术敏感度;
5、拥有良好的项目管理能力和流程管理能力,敏锐的风险意识和良好的风险识别能力;
6、思路清晰,强沟通能力,对互联网充满热情,抗压能力强,研发动手能力强;
7、良好的学习能力和快速跟踪、解决问题的能力,愿意在系统底层进行深入研究和剖析,愿意在技术上做深入发展。

 

 

测试工程师
经验3-5年 大专及以上 全职

工作职责
1、参与软件项目的需求分析,关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险;
2、编写测试计划、规划详细的测试方案、设计测试数据和编写测试用例;
3、安装维护测试环境、组织测试工作,跟踪和统计Bug趋势等信息,并定期提交报告。
4、对测试中发现的问题进行跟踪分析和准确定位,推动测试中发现问题及时合理得到解决;
5、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;
6、为业务部门提供相应技术支持,用户体验建议;
7、确保软件质量指标,编写产品质量文档;
8、负责软件产品培训,并完成相关操作手册、培训文档等;
任职要求
1、计算机相关专业,具备两年以上测试工作经验;
2、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3、熟悉常用的测试工具和Bug跟踪工具,能够为至少一种自动测试工具编写测试脚本;
4、熟悉Linux操作系统、TCP/IP网络协议,熟悉MySQL/Oracle等数据库;
5、具备互联网电商类软件测试经验者优先,有用户体验测试经验者优先;
6、善于沟通,有良好的团队合作能力,有较强文字语言表达能力和逻辑分析能力。

 

 

运营总监

岗位职责
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责产品和运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广;
7、收集用户需求,并参与产品研发讨论;
8、运营过程中的突发事件的决策和处理。
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关专业。
2、熟悉国内外互联网教育类、多媒体产品,具有较强的创新意识、资源整体能力与统筹管理能力,优秀的产品策划能力;
3、有大项目、系统实施,团队管理经验;具有优秀的执行力和领导力。

 

 

运营经理

岗位职责:
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责产品和运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广;
7、收集用户需求,并参与产品研发讨论;
8、运营过程中的突发事件的决策和处理。

职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关专业。
2、熟悉国内外互联网教育类、多媒体产品,具有较强的创新意识、资源整体能力与统筹管理能力,优秀的产品策划能力;
3、有大项目、系统实施,团队管理经验;具有优秀的执行力和领导力。

 

 

市场经理

岗位职责:
1、根据公司市场发展目标及战略,组织制定中长期市场策略;
2、负责整体市场推广、效果营销与业务运营,实现各产品线的市场目标;
3、拓展市场渠道,维护新老客户,与其建立长期稳定的合作关系;

职位要求:

1.大专及以上学历; 具有5年以上国内外知名互联网教育门户网站工作经验,具有丰富的教育内容策划经验,网站运营经验和市场营销经验;
2.具有敏锐的市场洞察力;很强的市场意识,熟悉各类教育产品用户行为特征,能够把握互联网教育用户产品需求,对教育产品和用户有独到的个人见解;
3.熟悉电子商务和国内知名教育行业网站运作模式,对各种网页制作工具和方法较为熟悉,有一定的制作和指导能力。

 

 

市场专员

1、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态;
2、工作积极主动,性格外向,抗压能力强,有强的执行力,能独立完成工作。

 

 

商务主管
1. 大专及以上学历,思维敏捷,性格开朗,具有良好的沟通、协调及语言文字表达能力强。
2. 能积极开拓新市场,新商家,维护老客户;
3. 工作热情主动,富有创新意识,具有极强的团队协作意识和服务意识;
4. 优秀的外联与公关能力,丰富媒介资源和客户资源,具备解决突发事件的能力;

 

 

人事经理
经验5-10年 大专及以上 全职
岗位职责:
1、负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实;
2、根据公司发展战略,调整公司组织架构,进行职能分解,建立公司职位工作说明书,使人力资源管理不断适应、促进公司的发展;
3、公司中层及以上的人员岗位招聘选拔,重点把控高层核心人员的任用及考核;
4、指导并协助培训组设立公司培训体系,实施培训目标、开发人才、提高素质,增强公司发展动力;
5、设计公司员工绩效考核体系,并组织实施,提高公司管理水平;
6、逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;
7、协调员工关系,建立和推动企业文化建设。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源类、中文类及相关管理专业毕业,文笔佳;
2、五年以上从事人力资源管理工作经验,其中两年以上经理岗位工作经验;
3、具备人力资源管理师及以上资格认证;
4、熟悉人力资源管理工作中的六大模块,能指导各个模块具体工作;
5、熟悉国家劳动法规及相关法律法规,贯彻执行公司的规章制度;
6、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;

 

 

出纳

岗位职责:
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、日常费用的支付及每月工资、报销发放;
3、协助会计做好各种账务的处理工作;
4、银行对接事宜;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求:
1、大专以上学历,具有会计从业证。
2、具有现金管理和银行结算业务方面的知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准;
3、能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符,能及时制作各种收支报表。

 

 

会计
岗位职责:
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、日常费用的支付及每月工资、报销发放
3、协助会计做好各种账务的处理工作;
4、银行对接事宜;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求:
1、大专以上学历,具有会计从业证。
2、具有现金管理和银行结算业务方面的知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准;
3、能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符,能及时制作各种收支报表。

 

 

前台

岗位职责:

1.负责公司前台接待及电话接转,会议室预约与布置;
2.负责收发快递,复印文档等;
3.负责招聘面试的接待;
4.办公区环境的管理(及时与物业、保洁保持联系,确保办公环境的整洁);
5.完成公司临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,形象气质佳(简历上请附近照),1年以上相关经验,优秀应届毕业生也可;
2.较好的服务意识,耐心、细心,待人接物礼貌大方;
3.性格开朗热情,人较灵活,善于沟通;
4.熟练操作和运用办公软件,熟悉电脑操作及办公设备的使用。

 

 

客服

岗位职责:

1.负责公司前台接待及电话接转,会议室预约与布置;
2.负责收发快递,复印文档等;
3.负责招聘面试的接待;
4.办公区环境的管理(及时与物业、保洁保持联系,确保办公环境的整洁);
5.完成公司临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,形象气质佳(简历上请附近照),1年以上相关经验,优秀应届毕业生也可;
2.较好的服务意识,耐心、细心,待人接物礼貌大方;
3.性格开朗热情,人较灵活,善于沟通;
4.熟练操作和运用办公软件,熟悉电脑操作及办公设备的使用。

 

 

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Unknown: Failed to write session data (redis). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (tcp://10.170.29.14:6379?auth=kaixue_online_@!_123university)

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Line Number: 0